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目录：

公立医院运营管理部如何打破传统框架,组建新体系?

管理措施：摒弃传统管理模式，以员工需求与医院现状为基础，建立全新人力资源管理制度，坚持唯才是用，挖掘人才潜在价值。制定切实可行的人力资源管理规划，以医院长期发展战略为基础打造人才培养、引进体系，提高管理效果。

作者:admin | 分类:餐饮运营 | 浏览:2 | 评论:0

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